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想うこと

さぁ就活開始だ

新年度が始まり2週間が過ぎると企業では
新入社員研修の会社全体のこと(人事管理等)が
終わるので、企業の人事総務は、ひと段落付く。 

そうなると人事は採用業務に取り組むことができる。
 
 
 
 
よく聞くことなのだが、年度末の求人票の書類選考が
遅い理由が、実はこの新人研修に力を注いでいるためである。
 
 
 
そのため、3月にエントリーしても書類選考が4月の第2週になり、
書類が通過しても4月の中旬から下旬に面接になることが、
多くなる。待ってる本人はとてもじれったくなる。
 
 

 
このように3月にスタートした就活であっても、進みは悪い。
ならば、4月の第2週から就活をスタートしても、
何ら問題はないし、遅くない。
 
 
 
しかし、のんびりしている場合ではない。
なぜなら、4月末からGWが一週間ほどあるので、
また、企業は休みに入る。
 
 
 
そのため、4月の第3週にエントリーするのが、最善策である。
そうすると4月中に書類選考がしたかを確認でき、GW明けに
面接となるので、ゆっくりと面接トレーニングできる。
 
 
 
一番ベストなスケジュール組である。
このように企業の動きも把握できないと、
中には、書類選考がまだで落ち込んでしまい場合も少なくない。
 
 
 
決して、自分の性ではないし、人事の性でもない。
世の中の流れなのである。
スケジュール管理は、就活で大事な位置にいる。
 
 
 
とにかく、焦らず自分が「勝利への逆算」を計算して、
スケジュール管理していくのである。
 
 
 
さあ。頑張って、一緒に就職を勝ち取ろう!


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