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ジョブリッジ飯田橋ではプログラムの中で

意見交換タイムを多々設けています。

プログラムとしては活気が出るので
個人的に好きな時間の一つです。

意見交換の意義がわからないという声が
たまに聞こえるので今回はそこで
得られる効果についてお伝えします。


まずとらえてほしい大前提は

意見交換を通じて多くの価値観に触れられること。
そして多くの価値観に触れることは
コミュニケーション力の向上に繋がります。

学校や会社は生まれも育ちも違う価値観の集合体です。
たとえ同じ家族でも
喧嘩をすることってありますよね?

多くの価値観を取り入れずとも
触れて意図を理解するだけでも
人間関係の摩擦は減っていきます。
理解できない他人の言動の意図を後から知って
腑に落ちることがあるように。

とはいっても世界一周にでもいかないと
いきなり価値観をブワっと広げることはできません。

そのためにハードルが低い訓練として最適なのが
少人数での意見交換なのです。
パターン化までとはいきませんが
言動の意図を本棚にしまうように
多くの言動に寛容になれます。

また、視野を広げると興味が湧いて
行動してみたくなるものです。
自分のコンフォートゾーンを出て
充実した日々を過ごすメリットもあります。

「大所高所(たいしょこうしょ)」という言葉があります。
固定した考えを捨て広い視点を持つことわざです。

普遍的な考えとして大昔から
多くの価値観に触れることは大切に
されてきたんですね。

あなたもジョブリッジのプログラムを通じて
素敵な人間関係を築く土台をつくりませんか?


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就労移行支援事業所 JoBridge飯田橋
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