レクリエーションを中心とした50分間のプログラム
を利用者さんたちで企画し、実践するグループワーク
のプログラムを1ヵ月かけて行うことになりました。
今回のプログラムでは、毎回交代で役割を分担します。
主な役割は以下の3つで、これ以外にサポート役など
もおきます。
・司会（進行役）： 全体の進み方をみんなに案内する。
・書記： みんなから出たアイデアや決まったことを
メモに書きとめ、議事録にまとめる。
・タイムキーパー：「残り5分です」など、時間を計り
メンバーに知らせる。
中には、自分が苦手だなと思う役割もあると思いますが、
役割は一人で完璧にこなす必要はありません。困った時
はメンバー同士でフォローし合い、周囲を上手に頼りな
がら進めることも大切な就職準備の訓練です。
グループは固定ですが、毎回全員揃うとは限りません。
体調不良や通院、就活などでメンバーの誰かが不在にな
ることもあります。
その際に、先週不在だったメンバーに、前回どんなこと
について話し合ったのか、どういう内容に決まったのか
などを簡潔にわかりやすく伝えることも大切です。
なかなか意見が出ずに重苦しい空気になったり、一部の
メンバーがどんどん先に進めてしまい、全員が共有でき
ないまま話し合いが進んでしまう、などグループワーク
にはストレスを感じる要素があるかもしれません。
そんな時に自分はメンバーにどう声をかけるか、どう伝
えるかなどを考え、実践してみると、グループワークが
とても有意義なものになりますよ。
動いた分、新しい自分になる！
就労移行支援事業所 JoBridge飯田橋
～うつ病・発達障害など専門の就労移行支援～
～自分らしい生き方、働き方を見つける場所～