プログラム『ペーパータワー』を実施しました。
A4の紙を一番高く積み上げたチームが勝つチーム協力系ゲームです。
会社の研修などでも使われており、
発信力や傾聴力など組織で働く要素が
ギュッと詰まっています。
このゲームの醍醐味として、
“PDCAサイクル”が挙げられます。
これは業務を継続的に改善するための
フレームワークです。
PDCAサイクルを通じて
1回目のタワーの記録から2回目は
より高いタワーにするために
作戦会議を進めていきます。
自分なりの改善策が何か浮かんだとしても
それを他者にわかりやすく伝え聴き取り、
意見がぶつかったら同意（コンセンサス）を得る。
たかが紙のゲームといえど
組織で働く縮図を体感できます。
ちなみに一番高いチームは
170cmでテキパキ積み上げていました。
最後にグループ内で
お互いの良かった点や課題点を共有します。
自分の課題を洗い出すには
もってこいのプログラムなのです。
課題を見つけた後
何をしていいかわからない人
も少なくはないはずです。
得意も苦手も日々無意識に行っているので
理にかなっていますね。
ジョブリッジ飯田橋では
課題に対するToDoも含めて
利用者のみなさんを全面的にサポートします！
動いた分、新しい自分になる！
就労移行支援事業所 JoBridge飯田橋
～うつ病・発達障害など専門の就労移行支援～
～自分らしい生き方、働き方を見つける場所～