JoBridge飯田橋では、
PCスキルや交渉力などのビジネススキルの向上の前に、
コミュニケーションや基本的なマナーを
身につけることを重視し、準備期間を設けています。
障害者雇用だと特に、
周りの方からサポートが必要です。
人と人ですから、
「サポートしてあげたい」と思ってもらえるか、
「サポートしたくないな」と思われてしまうか。
前者と後者では、前者の方がいいですよね?
では、「サポートしてあげたい」と
思ってもらうためには何が必要でしょうか。
どんなに仕事ができても態度が悪い人より、
挨拶をし、約束を守り、素直に学んでくれる人
のほうがサポートしてあげたくなりませんか?
そのために、コミュニケーションや
マナーを身につける重要性を知ってほしいのです。
これは、仕事を始めたら
できるようになることではありません。
日々の積み重ねが実って、
仕事で活かすことができるものです。
職場で本当に活かすべきスキルは何か、
準備をしっかりしていきましょう。
動いた分、新しい自分になる!
就労移行支援事業所 JoBridge飯田橋
~うつ病・発達障害など専門の就労移行支援~
~自分らしい生き方、働き方を見つける場所~