先日、行政機関の方にお越しいただき、会社説明会
を行いましたが、冒頭で2つの問いがありました。
「あなたにとって、“働く”とは、どんな意味を持っていますか？」
「あなたが働くうえで、“大切にしたいこと（価値観）”はどんなことですか？」
JoBridge飯田橋のプログラムでも上記の問いを各自で
考え、メンバー同士で意見交換する機会はありました
が、改めて考えてみると、どうでしょうか？
「親が早く働けと言うので…」、「学校を卒業したら、
フラフラしているわけにもいかないので…」といった
正直な気持ちもあるかもしれません。
でも、このような気持ちでなんとなく就職してしまう
と、「自分がやりたくて始めた仕事ではない」という思
いから、業務への当事者意識が持てず、仕事を覚える
こと自体が苦痛になります。
また、仕事でミスをしたり人間関係で悩んだりした際
に、踏ん張る動機（軸）がないため、「なぜ自分はここ
で耐えているのだろう」と過度なストレスを抱え、突
発的に退職してしまうこともあります。
自分の適性やキャリアプランを考えずに辞めてしまう
と、次の仕事もまた「何となく」選ぶことになり、短
期離職を繰り返してしまうリスクがあります。
自分が働く目的と、働く上で大事にしたい軸を、通所
の中で、しっかり考えていきましょう。
動いた分、新しい自分になる！
就労移行支援事業所 JoBridge飯田橋
～うつ病・発達障害など専門の就労移行支援～
～自分らしい生き方、働き方を見つける場所～