長所とは、個人の内面的な特性や優れた能力のことです。
就活において長所は誠実さや忍耐力の高さなど、
人としての価値を高める要素を指すのが一般的です。
長所と自己PRは混同されがちですが、自己PRは長所や強みに限らず、
企業の興味や共感を引き出すためのアピール全般のことを指します。
また、長所に似た言葉の1つに「強み」があります。
長所と強みは同じように思えますが、
長所と強みには大きな違いがあります。
長所は個人の内面的な特性や自分の得意なことなのに対し、
「強み」は仕事に生かすことのできる得意なことです。
つまり、「仕事に生かせるかどうか」が大きな違いです。
例えば、足が速い人が料理人になったとしたら
足が速いことは長所になりますが、強みにはなりません。
しかし、足が速い人が野球選手になったらそれは長所であり、
その人の強みになります。
企業が求めていることや知りたいことも理解することは、
より効果的な自己アピールにつながります。
ここでは企業が長所を聞く理由を詳しく解説します。
企業は就活生がどの程度自己分析で自身の長所を
理解できているか確かめたいと考えています。
自己分析がしっかりできている就活生は、
自己認識している能力と実際の能力との乖離が少なく、
自分の長所を発揮して仕事に取り組めるためです。
自己分析は長所だけでなく改善点を認識することも含まれます。
採用担当者は長所のヒアリングを通じて
就活生の自己認識の深さを評価しているといえるでしょう。
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