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職場定着支援の効果

JoBridge飯田橋の内田です。
 
 
 
企業の精神障害者の雇用が推進していますが、
飯田橋ハローワークから徒歩3分にある
JoBridge飯田橋に企業の採用担当者が見学によく訪れます。
 


 
 
企業の採用担当者の多くは「就労移行支援事業所」の
サービスは聞いたことはあるが、実際に訪問してどのような
サービスを提供しているか見たことがないようです。
 
 
 
近いこともあってついでに見学されるようですが、
「精神障害者」という勝手なイメージが先行し、障害が
重く、コミュニケーションが円滑にできないように思って
いますが、来所するとそのイメージが払拭されるようです。
 
 
 
企業の採用担当者は採用するにあたっての受け入れ体制や
就労後の定着支援のサービスの話をすると安心されます。
特に就労定着支援は企業のみならず利用者さんにとっても
知っていただくと安心して就労ができますので概要をお話します。
 
 
 
職場定着支援とは?
 
「充実した職場定着支援により継続的な就労をサポートします」
 
 
 
就労決定者が「職場になじめるだろうか」
「仕事はうまくやっていけるのだろうか」という不安と、
 
 
 
一方で採用企業は
「ご本人が安心して働けるためにはどのような配慮をすべきか」
「既存社員にはどのような説明をすべきか」
「業務の指示の仕方はどうすべきか」
などの相談も多く双方の不安を解消する定着支援を行います。
 
 
 
就労移行支援事業所の業務領域は入社前から入社後まで広いです。
 


動いた分、新しい自分になる!
就労移行支援 JoBridge飯田橋
~うつ病・発達障害など専門の就労移行支援~
~自分らしい生き方、働き方を見つける場所~

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