企業との面接や、入社後の面談で
いかにビジネスマナーが大切なのか
毎度思い知らされます。
たくさん面接の練習をしても、
立派な経歴があっても、
資格を取って高いスキルがあっても、
ビジネスマナーができているかどうかで
評価が大きく変わるからです。
仕事のスキルは、
入社後にいくらでも習得できます。
ビジネスマナーは
入社前に身につけていることが基本です。
つまり、普段から意識づける必要があります。
ビジネスマナーは、面接のため、会社のために
するものでは決してありません。
目上の人に良い評価をもらうための
“パフォーマンス”と思ってはいけません。
社会人として、他者と接するときに
持ち合わせているべきスキルです。
敬意を示す人、示さない人など区別することは
周囲からの信頼を失う行為です。
JoBridge飯田橋に通所している方でも、
普段から意識できている方は、
就労後も継続し、信頼される社員になっています。
反対に、普段からできていない方は、
面接や実習先で指摘されたり、
入社後もマナーが課題として残っています。
入社後は、業務を遂行することが仕事であり、
マナーを学ぶ場所ではありません。
社会人として、
他者に敬意を持ち、心からのビジネスマナーを
意識していきましょう。
動いた分、新しい自分になる！
就労移行支援事業所 JoBridge飯田橋
～うつ病・発達障害など専門の就労移行支援～
～自分らしい生き方、働き方を見つける場所～