JoBridge飯田橋です。
感情障害をお持ちの方は、季節によって症状が
出たり出なかったりします。
なので、就職したら1年間は様子を見ないといけない。
また、就職して3か月は、緊張と新しいことを覚えるので
症状が出ない時があるが、6か月くらい過ぎたころから
業務内容や人間関係でストレスを感じやすくなる。
6か月とはちょうど、就労移行支援事業から
定着支援事業に切り替わる時期である。
JoBridge飯田橋では、定着支援事業を行っていないので、
契約満了になる時期なのだが、定着支援に引き継ぎが
上手くできない場合、臨時で支援し続けることがある。
定着支援事業は、下記のような支援内容のところが
あるので、気を付けてほしい。
一、企業へ訪問しての支援は行わない。
一、月一回程度の支援しか行わない。
一、施設に来ての面談しか受け付けない。
これでは、利用者とに人間関係を築くのは、
難しいのではないか？
と、思われる方が少なくないと思う。
私もその一人である。
利用者としてみれば、就労移行支援で
絶不調の時から元気になるまでを見てきてもらった
支援員と信頼関係ができているので、楽である。
また、定着支援事業の支援員に１から話さないと
いけないという、手間が大きくのしかかる。
動いた分、新しい自分になる！
就労移行支援事業所 JoBridge飯田橋
～うつ病・発達障害など専門の就労移行支援～
～自分らしい生き方、働き方を見つける場所～