ジョブリッジ飯田橋では
就労スキルの基礎として、
SST（ソーシャルスキルトレーニング）
を定期的に実施しています。
ちなみに直近では毎週1回やっていました！
SSTでは”あいさつの意味”や”傾聴する”
など仕事や日常の多くの場面を
ロールプレイングの題材にしています。
ペアワークや意見交換を通じて、
学んだことを随時ふり返ります。
具体的な声のかけ方などを
会得するのがこのSSTのねらいです。
ただ、小手先ばかりの技法を
習得して終わりでは少しもったいないです。
応用としてSSTの本質を掴んでみてください。
プログラム内では、
技法を取得意外にテーマの大切さを知る
というねらいを必ず含めています。
あいさつでいうと、
なぜあいさつが大切なのかを
考えていく必要があるということです。
そして面白いことに
SSTのテーマの必要性は全て同じです。
“自分と相手がお互いに不快な思いをせず、、
気持ちよくコミュニケーションをする”
自分が嫌なことを他人にしない
教訓にも似ていると思います。
特性上、感情を汲み取るのが苦手な人もいますが、
SSTでは自分と多くの人が感じる気持ちの
差を知る非常に有意義な時間になります。
多くのケースを習得、実践していけば
働くことが楽しくなりますよ♪
動いた分、新しい自分になる！
就労移行支援事業所 JoBridge飯田橋
～うつ病・発達障害など専門の就労移行支援～
～自分らしい生き方、働き方を見つける場所～