こんにちは！
JoBridge飯田橋の佐藤です。
自分なりの目標はあるけどなんか前に進まない。
こんな経験したことある方多いのではないでしょうか？
今回は一番シンプルな目標達成フレームワーク
「PDCAサイクル」についてお伝えします。
PDCAサイクルはもともと業務効率改善
のためのビジネスフレームワークです。
PLAN：計画
DO：実行
CHECK：見直し
ACTION：試行
この4つで目標達成に
近づけようというものです。
ジョブリッジ飯田橋では
PDCAを回すプログラムを
定期的に実施しています。
・ペーパータワー
・紙飛行機ワークショップ
・ドミノ
・マシュマロチャレンジ
etc。。。
これらのプログラムで利用者に
PDCAを回してもらっています。
この中でしっかり押さえたいポイントは
達成したい目標と現状のギャップを
適切に把握すること。
ちなみに弊所の利用者へ就労の目標について
聞いてみると現状を捉えるのが苦手とのことでした。
現状を捉えるのが苦手だからといって
人に指摘されてばかりでも気分は良くないです。
これがグループワークですと、
自分の立場により近い人とPDCAを回すので
自分の傾向をポジティブに掴むことができます。
もしかしたら根本的に主体性が足りていない
長期的な課題になるかもしれません。
はたまた、目の前の気になる部分からなんとなく
着手してしまっているのかもしれません。
PDCAを回すプログラムでは、
このへんの目標の立て方も人からどんどん
マネできる良い機会になります。
また、これらのプログラムでは、
就労する上で欠かせないチームビルディングも
学ぶことができます。
就職までに少しでも課題解決力を
身につけたい方はジョブリッジで
プログラムを受けてみませんか？
動いた分、新しい自分になる！
就労移行支援事業所 JoBridge飯田橋
～うつ病・発達障害など専門の就労移行支援～
～自分らしい生き方、働き方を見つける場所～